Трудовые книжки в Российской Федерации будут отменены


Как проинформировал на предыдущей неделе официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ, законодательный проект предлагает не вносить в трудовую книжку данные о такой работе. Типовую форму для таких документов разработали в Минтруде. Вся данная документация и трудовые книжки хранятся в офисах.

«Чтобы оформить локальные нормативные акты, нужен отдельный специалист, содержать которого микропредприятиям дорого», — говорит он.

Пока это может коснуться работников микропредприятий. За отсутствие либо ненадлежащее ведение таковых актов в Административном кодексе предусмотрены штрафы. Сейчас именно в трудовой договор рабочего войдут данные о его заработной плате, тут же зафиксируют отпуска, мероприятия по ОТ и ТБ и т. д. «Из-за них предприниматели часто принимают решение совсем не оформлять официально трудовые отношения с рабочими».

Что касается трудовых книжек, потребность в них уже почти отпала, считает специалист.

В дальнейшем все-таки возможно, что право человека на пенсию будет определяться не по трудовой книге, а по СНИЛС, так как пенсия будет зависеть от количества и размера взносов в Пенсионный фонд. В перспективе нескольких лет, по его мнению, трудовые книжки в Российской Федерации могут отменить и для иных категорий работников.

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях



Оставить комментарий


*