50 вопросов на собеседовании


Удачное собеседование складывается из многих факторов. Действия человека являются одним из важных, поэтому к встрече нужно готовиться заранее. Сайт Glassdoor считается одним из лучших в вопросе подготовки к интервью и позволяет на практике отработать возможные варианты ответов. «От собеседования к собеседованию, не зависимо от должности, руководители компаний задают одни и те же вопросы», — сказал Скотт Доброски (Scott Dobroski), карьерный аналитик. «Если вы знаете и готовы к подобным вопросам, то интервью для вас начнется «с большой ноги»», — прокомментировал он.

вопросы на собеседовании

Чтобы помочь соискателям подготовиться к встрече, создатели сайта Glassdoor  исследовали десятки тысяч интервью с целью выявить самые распространенные вопросы. После проведенной работы они представили 50 общих часто задаваемых вопросов на собеседовании в этом году.

Вопросы на собеседовании:

  1. Ваши сильные стороны?
  2. Ваши слабые стороны?
  3. Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
  4. Где Вы видите себя через 5 лет? 10 лет?
  5. Почему Вы хотите уволиться с предыдущего места работы?
  6. В чем состоит разница нынешнего места работы и нового?
  7. Что Вы можете предложить нам, чего не могут другие?
  8. Назовите 3 качества бывшего руководителя, которые бы Вы хотели улучшить.
  9. Вы готовы к переезду в другой город?
  10. Готовы ли Вы к командировкам?
  11. Расскажите о Ваших достижениях.
  12. Расскажите о Ваших неудачах.
  13. У Вас есть мечта?
  14. Работа Вашей мечты?
  15. Откуда Вы узнали о данной вакансии?
  16. Чего Вы можете достичь в первые 30/60/90 дней на новой работе?
  17. Давайте обсудим ваше резюме.
  18. Ваш уровень образования?
  19. Опишите себя несколькими словами.
  20. Расскажите, как Вы справляетесь с трудными ситуациями?
  21. Почему мы должны принять на эту должность именно Вас?
  22. Почему Вы ищете новую работу?
  23. Согласны ли вы работать в праздники/выходные?
  24. Ваши действия с недовольными клиентами.
  25. Ваши требования к заработной плате.
  26. Если Вы выйдете за рамки требований, предъявленных к проекту, нужно ли Вам дать еще время?
  27. Наши конкуренты?
  28. Ваша самая большая неудача в жизни?
  29. Что Вас мотивирует больше всего?
  30. Ваш кумир?
  31. Приведите пару примеров, когда Вы были не согласны с бывшим руководителем.
  32. Как вы относитесь к тому, что на Вас оказывают давление?
  33. Как зовут нашего директора?
  34. Каковы Ваши карьерные цели?
  35. То, что заставляет Вас утром просыпаться и идти на работу?
  36. Что говорят о Вас в коллективе?
  37. Назовите слабые и сильные стороны Вашего бывшего руководителя.
  38. Если бы я позвонил своему директору и спросил его, что такое «сфера деятельности», Вы бы смогли предугадать его ответ?
  39. Вы лидер или ведомый?
  40. Какую последнюю книгу Вы прочитали?
  41. Слабые стороны Ваших напарников?
  42. У Вас есть хобби?
  43. Ваш любимый сайт?
  44. Что заставляет Вас чувствовать себя неудобно?
  45. У Вас есть лидерский опыт?
  46. Могли бы Вы кого-нибудь уволить?
  47. Что Вам больше всего нравится и что не нравится в работе в данной отрасли?
  48. Согласны ли Вы работать 40 и больше часов в неделю?
  49. Что я у Вас не спросил?
  50. Есть ли у Вас какие-то вопросы ко мне?

Важно помнить, что не стоит недооценивать важность подготовки к интервью. Скотт Доброски (Scott Dobroski) отметил, что «менеджеры могут с точностью сказать, сколько времени кандидат потратил на подготовку к собеседованию». Также он дал пару советов соискателям: «Попробуйте потренироваться отвечать на данные вопросы вслух, стоя перед зеркалом, или же попросите друга/члена семьи побыть в роли Вашего собеседника. Этот способ подготовки даст Вам несомненное преимущество перед другими кандидатами».

автор: Ксения Серго



Оставить комментарий


*